Entretien validé !

La web série sur le développement professionnel chez Naturalia

Développement professionnel et le bien vivre ensemble sont les piliers de notre politique sociale chez Naturalia. Il n’existe pas de freins à l’ascension professionnelle, l’engagement permet à chacun de profiter d’opportunités d’évolution jusqu’aux postes les plus hauts. Depuis 48 ans, ce modèle d’entreprise est une force de la marque employeur de l’enseigne pionnière de la bio. Ici, on mise sur l’épanouissement et le bien-être au travail de ses collaborateurs. L’évolution interne du poste de vendeur au responsable magasin est le modèle. Les périodes probatoires sont suivies de près afin d’accompagner le plus grand nombre de promotions. Les passerelles se font aussi naturellement entre les magasins et le siège ou de façon transverse entre services, jusqu’à la direction générale.

Pour preuve NATURALIA lance « ENTRETIEN VALIDÉ ! » une web-série plus vraie que nature et dans la tonalité de la marque. L’occasion de valoriser ses collaborateurs en mettant en avant leurs parcours uniques et atypiques. L’objectif de ces vidéos : donner la parole et mettre à l’honneur ceux qui font NATURALIA.

16 premières interviews, de 1 à 4 minutes, ont été réalisées en 2020, de nouvelles saisons sont déjà prévues. Communiquée principalement en interne auprès des collaborateurs et des nouvelles recrues, « ENTRETIEN VALIDÉ ! » partage de nombreux parcours inspirants au sein de notre enseigne. La web-série sera également déployée sur les réseaux sociaux de l’enseigne : Instagram, YouTube, LinkedIn. L’expérience des équipes vient ainsi de manière directe soutenir la marque employeur de NATURALIA.

Découvrez l'ensemble des vidéos de la web série sur notre chaîne YouTube

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