Nos valeurs

  

IN GOOD WE TRUST

Chez NATURALIA, nous avons à coeur le respect des principes fondamentaux qui guident la vie de l’entreprise et les comportements des hommes et des femmes qui la composent. Pour garantir sa mise en oeuvre et son efficacité, nous avons créé un écosystème de responsabilité qui inclut nos clients, nos collaborateurs, notre offre, nos partenaires et l’environnement.

    

 TRANSPARENCE 

Engagements, communication, prix, partenariats, indicateurs d’efficacité environnementale.

 RESPONSABILITE 

Expérience client et qualité des produits, responsabilisation des collaborateurs, produits responsables, relations durables avec les partenaires et fournisseurs, RSE.

 DIVERSITE 

Bio intergénérationnelle, recrutements, produits, producteurs et fournisseurs, actions RSE.

 AUDACE 

Surprendre nos clients, collaborateurs anti-conformistes, produits innovants, partenaires qui créent les tendances, initiatives RSE.

 

Index de l’égalité femmes-hommes

La loi pour une liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 fait de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes une obligation de résultat pour les entreprises. Elle leur impose notamment de calculer chaque année leur index de l’égalité femmes-hommes, afin d’évaluer les différences de rémunération.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de cinq indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises : les écarts de salaires, les écarts de répartition des augmentations et promotions individuelles, la part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité et enfin le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires.

Conformément aux obligations de transparence fixées par la loi, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier cette information le 1er mars 2019.

L’index 2018 de NATURALIA s’élève à 89 / 100.