Bilan RSE

• Tous fresqués ! Déployer la Fresque du Climat auprès de nos parties prenantes
• Poursuivre les actions d'égalité & équité Homme/Femme : objetcitf index 100/100

• Fiabiliser le bilan carbone et la chaîne d'approvisionnement
• Plan de réduction de -10% des consommations énergétiques
• Accompagner l'agriculture Bio régénérative

• Développer notre politique ANTIGASPI
• "Cap Handi !" Développer la politique handicap
• Renforcer les liens entre nos associations et les collaborateurs

• 100% de notre offre sans sels nitrités
• Afficher le nutriscore sur notre gamme MDD
• Faire évoluer et mettre à jour notre Charte Achats

• Développer le niveau d'engagement
• Sécuriser le parcours du collaborateur de l'intégration à la formation continue
• Déployer la stratégie d’apprentissage
• Organiser une à deux fresques du climat par mois
  pour les collaborateurs

• Réduire notre impact en pilotant notre bilan carbone (scope 1 & 2)
• Optimiser notre logistique
• Développer et diffuser les principes de l'agro-ecologie
• Engager les équipes dans la réduction du gaspillage alimentaire
• Juin 2023 : plus d'huile de palme dans la composition des produits vendus en magasin

• Privilègier la diversité au sein de Naturalia : âge / multiculturalisme / handicap / LGBTQ+
• Développer les partenariats avec des associations qui apportent du sens et soutiennent le nouveau positionnement

• S'assurer que l'offre correspond au positionnement santé & plaisir grâce à un cahier des charges par catégorie de produit
• Dénicher les nouveaux acteurs de l'alimentation et prioriser santé & plaisir dans l'alimentaire et le city santé : + 10 marques pas encore présentes chez Naturalia
• Renforcer l'offre végétale
• Être le référent conso sur la santé et le plaisir
• Avoir au moins 10% de part d'offre régionale sur l'ensemble du magasin

Fondé sur :

• Une enquête d’engagement à 86% avec 75% de participation
• Un parcours de promotion interne réalisé à 100% par les RM, Co, 3ème et spé flegs
• 5% d’alternants et 75% embauchés à l'issue de leur formation

Fondé sur :

• Augmenter les quotes-parts entre 1% et 3% de CA sur :
  - les fruits et légumes français
  - les fruits et légumes locaux
  - les alternatives végétales

Objectifs 2022 atteints :

Objectifs 2022 atteints :

• 87% de fruits et légumes français hors exotiques
• 100% de nos magasins ont accès à des fournisseurs locaux

Fondé sur :

• Favoriser l’intégration et le recrutement des personnes en situation de handicap en signant une convention avec Agefiph et en sensibilisant les équipes
• Accompagner une association engagée contre les pesticides
• Lancer une formation E-Learning sur la RSE et nos engagements

Objectifs 2022 atteints :

• 2023 signature de la convention repoussée
• 2022 partenariat avec Générations Futures

Fondé sur :

• Réaliser le bilan de notre offre locale et française (quote-part CA)
• Réduire l’impact emballage de nos produits MDD
• Augmenter de 1,6% la part des produits à impact moindre

Objectifs 2022 atteints :

• 2% d'augmentation de la quote part CA
• 70% de nos emballages sont recyclables
• 35% de nos emballages sont en matière recyclée, la part de produits ç impact n'a pas été augmentée

Fondé sur :

• Un plan de formation accessible à tous
• Un parcours de promotion interne pour chaque niveau de poste en magasin
• Un suivi de l'engagement avec des actions internes précises chaque année

Fondé sur :

• Des partenariats avec des associations qui partagent nos engagements
• Une politique diversité et des actions collaboratives

Objectifs 2021 atteints :

• 119 promotions internes
• 86% de taux d'engagement (+3pts vs 2020)
• 100 alternants représentant 5% de nos effectifs

Objectifs 2021 atteints :

• 99/100 index égalité Homme/Femme +5pts vs 2020
• 64 000€ de dons directs ou de produits versés aux associations par Naturalia
• 57 000€ récoltés via l'arrondi en magasin au profit des associations
• 7 journées solidaires organisées au profit d'associations

Fondé sur :

• L'engagement pour un score environnemental multicritère : le Planet-Score
• L'amélioration de l'impact de nos emballages (réduction du vide et du plastique, revue de notre charte éco-conception, changement de matériaux)
• La lutte contre le gaspillage alimentaire

Objectifs 2021 atteints :

• 31 produits MDD dont l'emballage a été réduit en 2021
• 53 associations locales bénéficiaires des dons alimentaires Naturalia
• 50 produits MDD évalués selon le Planet-Score visibles sur naturalia.fr
• 174 255 paniers sauvés par Too Good To Go

Fondé sur :

• Une politique d'achat et d'offre privilégiant le Made In France et le local
• L'accompagnement des nouveaux acteurs de la bio et le partenariat avec l'accélérateur HECTAR
• Le développement de notre offre végétale
• Le premier distributeur avec le label B-Corp

Objectifs 2021 atteints :

• 91% de nos fournisseurs sont des PME françaises
• 31 jeunes pousses soutenues
• 107 lancement du projet LOCAL et valorisation des partenaires dans 107 magasins à fin décembre

Fondé sur :

• Un plan de formation accessible à tous
• Un modèle de promotion interne pour accompagner le parcours professionnel
• Une enquête d’engagement annuelle
• Une politique sociale renforcée depuis plusieurs années grâce à de nouveaux accords

Fondé sur :

• Des labels diversité et égalité
• La charte parentalité
• La charte Lgbtq+
• Un plan associatif (don alimentaire, ARRONDI solidaire, mécénat)
• Les journées solidaires

Fondé sur :

• L’amélioration et la réduction des emballages
• La réduction de notre impact carbone (zéro serre chauffée, zéro avion, made in France et local, transport écologique, etc.)
• La réduction du gaspillage alimentaire
• L’éco-conception et la végétalisation des magasins

Fondé sur :

• La Charte Achat et Offre NATURALIA
• Le développement du végétal et des labels engagés
• Le développement des innovations et la protection de la biodiversité avec le label Bio Entreprise Durable

• 5% des effectifs sont en alternance
• 100% des RM ont suivi un parcours de formation

• Réaliser un plan d’action bilan carbone 2020
• Augmenter la part des produits à impact moindre (non emballés /
  recyclables / recyclés / circulaires ou alternatifs)

• Renforcer les partenariats associatifs
• 10% des effectifs participent à une journée solidaire
• Réaliser un bilan diversité et augmenter notre engagement en faveur du handicap

• Développer les labels engagés dont le commerce équitable
• Renforcer la part du local